Ce que nous recherchons

Nous attirons les plus grands talents des secteurs public et privé. Nous embauchons des étudiants et des finissants qui ont soif d’apprendre, des personnes cherchant à faire avancer leur carrière, de même que des professionnels chevronnés qui souhaitent pousser leur potentiel au maximum. Nos employés représentent un grand éventail de connaissances, de spécialisations, de compétences et d’expériences. Nous sommes unis par notre engagement envers nos valeurs et nous voulons que les futurs employés les adoptent également.

Nos compétences en leadership constituent une autre facette importante de notre culture organisationnelle et de notre approche en matière de gestion des talents. Tous les employés sont tenus de mettre en pratique ces compétences selon des niveaux de qualification graduels.

Compétences clés en leadership

• Valeurs et éthique : Service empreint d’intégrité et de respect
• Réflexion stratégique : Innovation grâce à l’analyse et aux idées
• Engagement : Collaborer efficacement avec les gens, les organisations et les partenaires
• Excellence par les résultats : Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités

En plus des compétences clés en leadership, nos superviseurs, gestionnaires et cadres supérieurs sont l’exemple même des compétences clés en leadership de la fonction publique fédérale.